Inspirado por nuestro propósito -Making the World a Better Home- y guiado por 6 prioridades de acción, el principal objetivo de Grow & Impact es posicionar a Saint-Gobain como líder mundial en construcción ligera sostenible, mejorando la vida cotidiana de las personas a través de soluciones de alto rendimiento.
Esta dirección surgió principalmente de nuestra cuidadosa y atenta observación de las necesidades y desafíos globales, como el cambio climático, la preservación de los recursos naturales y la rápida urbanización. Este contexto nos brinda oportunidades y nos exige responsabilidades:
Podemos CRECER como empresa global para seguir diseñando, fabricando y distribuyendo las mejores y más innovadoras soluciones para nuestros clientes que demuestren rendimiento y sostenibilidad;
Y también debemos IMPACTAR positivamente en la vida de todos, garantizando el bienestar individual y colectivo al tiempo que cuidamos el planeta.
GROW & IMPACT
Este es nuestro PLAN ESTRATÉGICO, nuestra guía colectiva para los próximos años, abordando estos retos globales medioambientales, humanos e industriales, al mismo tiempo que promovemos nuestro crecimiento sostenible mediante respuestas pioneras y eficientes. Integrando un modelo de crecimiento rentable y el imperativo de un desarrollo ecológicamente responsable y socialmente comprometido.
Pero, ¿cómo Saint-Gobain lo logrará?
El éxito de Grow & Impact, o nuestra capacidad para alcanzar nuestra visión, depende de unos cimientos sólidos: además de un propósito común que nos da sentido, unidad y dirección -Making the World a Better Home-, tenemos tres fundamentos coherentes que guían nuestras acciones.
Principios de conducta y acción
Todas nuestras políticas y compromisos se basan en nuestro fundamento ético: los Principios de Comportamiento y Acción.
Estos se desglosan en 5 Principios de Conducta:
01
Compromiso profesional
Puesta en práctica permanente de las competencias y experiencia adquiridas. Compromiso personal y disponibilidad para cumplir con las tareas confiadas y adquirir los conocimientos necesarios.
02
Respeto a los demás
Condición para el desarrollo individual y profesional. Implica respetar las diferencias y culturas.
03
Integridad
Desempeño de la actividad profesional con rigurosa probidad.
04
Lealtad
Rectitud de comportamiento en las relaciones con compañeros y colaboradores. Respeto de las consignas y normas internas del Grupo Saint-Gobain.
05
Solidaridad
El valor del trabajo en equipo y de las aportaciones mutuas. Una forma de trabajar que prioriza los intereses del Grupo frente a la satisfacción personal.
Y 4 Principios de Acción:
01
Respeto por la ley
Aplicación de las leyes y normativa vigente del país o países donde las empresas del Grupo desarrollan su actividad.
02
Cuidado del medio ambiente
Las empresas del Grupo apoyan una gestión activa de protección medioambiental. El reto medioambiental implica alcanzar el nivel de los indicadores de las instalaciones más eficaces, superando incluso las exigencias de la legislación local.
03
Salud y seguridad de las personas
Las empresas del Grupo Saint-Gobain se comprometen a adoptar las medidas necesarias para garantizar la mejor protección posible de la salud, la higiene y la seguridad de sus empleados en el entorno laboral.
04
Derechos de los colaboradores
Las empresas del grupo deben velar escrupulosamente por el respeto de los derechos de los colaboradores. Deben promover un diálogo activo con sus empleados. Además, y sin limitación alguna, deben respetar las siguientes normas, incluso si no están previstas por la legislación local aplicable.